"초일류 KR인의 표상은 능력있는 창조인입니다"

기업을 구성하고 있는 인력, 기술, 자금, 정보, 설비 중에서 가장 중요한 것은 인력입니다.
인재수준은 곧 그 기업의 경쟁력을 가늠하는 기본요소입니다.
당사가 추구하는 인재상은 창의적이고 변화와 도전정신을 갖춘 우수능력 보유자라 정의할 수 있습니다.

인사제도

승진체계

STEP 01


사원(2년)

STEP 02


주임(2년)

STEP 03


대리(3년)

STEP 04


과장(4년)

STEP 05


차장(4년)

STEP 06


부장

포상

신상필벌 제도 확립으로 근무의욕 고취 모범사원, 장기근속, 준공 우수현장

휴가

연차휴가

포상휴가

하계휴가

경조휴가

교육제도

계층교육 문제해결 의사결정 과정, 재혁신 과정, 신입사원 멘토링 과정
전문교육 어학교육, 독서 통신교육
직능교육 기술직교육, 경리실무자 교육, ISO 교육, 휴게. 주유소 서비스 교육
특별교육 한마음교육연수원, 해외문화체험, 노사합동워크샵

복리후생 제도

임금은 역량과 성과에 따른 보상을 기본 원칙으로 하며, 직원들의 니즈를 반영한 다양한 보상정책을 통해 직원들의 안정적이고 풍요로운 삶을 지원하고 있습니다.

정기 건강검진


직원1회/1년, 피부양자 1회/2년 실시

의료비 지원


임직원 본인 및 배우자 의료비 지원

콘도회원권 운영


대명, 한화, 한국 등 국내주요콘도 할인

자녀학자금 지원


중,고교 재학생 등록금 전액지급

경조비 지급


경조사시 경조휴가 및 경조금 지급

해외문화체험


포상자를 대상으로 해외문화연수 실시

단체상해보험 가입


전 직원 대상 상해보험 가입

각종 선물 지급


명절, 기념선물 지급